Com es fa la recepció d’una nova animadora juvenil

“No hi ha una segona oportunitat per a causar una primera bona impressió”

Òscar Wilde

Quan acaba el procés de selecció de personal en la nostra organització, si tot ha anat bé, caldrà incorporar a algunes persones a treballar als Centres Juvenils. Hem de tindre preparada la següent documentació:

  1. Contracte (1), adenda de medició de resultats (2), control horari.
  2. Full de distribució de jornada: On s’explica per escrit la distribució de les hores setmanalment. És important que aquesta incorpore 1 h/setmanal per assistir al seminari mensual, i 2 h/setmanals per al treball a institut. És important que es maximitze les hores d’apertura, i que no es dissenye treball de despatx si no és estrictament necessari i amb un objectiu concret.
  3. Llibre “Com treballar amb adolescents”. en paper i en pdf.
  4. Quadern de fitxes de treball al Centre Juvenil.
  5. Protocol d’apertura del Centre Juvenil.
  6. Fitxa d’usuari.
  7. Fitxa de seguiment de grup per a penjar al local.
  8. Fitxa de presentació del socie.
  9. Protocol “Els primers dies de Centre”.
  10. Revista “Escoles de democràcia”.
  11. Samarreta/desuadora del moviment.

¿Te ha resultado útil??

1 / 0

Deja una respuesta 0

Your email address will not be published. Required fields are marked *