“No hi ha una segona oportunitat per a causar una primera bona impressió”
Òscar Wilde
Quan acaba el procés de selecció de personal en la nostra organització, si tot ha anat bé, caldrà incorporar a algunes persones a treballar als Centres Juvenils. Hem de tindre preparada la següent documentació:
- Contracte (1), adenda de medició de resultats (2), control horari.
- Full de distribució de jornada: On s’explica per escrit la distribució de les hores setmanalment. És important que aquesta incorpore 1 h/setmanal per assistir al seminari mensual, i 2 h/setmanals per al treball a institut. És important que es maximitze les hores d’apertura, i que no es dissenye treball de despatx si no és estrictament necessari i amb un objectiu concret.
- Llibre “Com treballar amb adolescents”. en paper i en pdf.
- Quadern de fitxes de treball al Centre Juvenil.
- Protocol d’apertura del Centre Juvenil.
- Fitxa d’usuari.
- Fitxa de seguiment de grup per a penjar al local.
- Fitxa de presentació del socie.
- Protocol “Els primers dies de Centre”.
- Revista “Escoles de democràcia”.
- Samarreta/desuadora del moviment.
¿Te ha resultado útil??
1 / 0